Cédric Deplanque, 47 ans, a été nommé manager pompiers. Il dirige le centre de secours interne de la Gigafactory. En quand il quitte l’usine, il rejoint une autre caserne, l’une de celles du service départemental d’incendie et de secours (SDIS), à Béthune.

Quel est ton parcours avant ton arrivée chez ACC ?

"Au cours de mon parcours professionnel, j'ai occupé plusieurs fonctions qui m'ont permis de développer des compétences variées. J'ai travaillé dans le domaine de la sécurité où j'ai renforcé mon sens des responsabilités, ma réactivité, ma rigueur, ma capacité à gérer des situations sensibles. J'ai ensuite été formateur dans la sécurité, la manipulation d’extincteurs, ce qui m'a permis de développer mes capacités de transmission et de connaissances, d'accompagnement et de communication. Et enfin, j'ai travaillé comme assistant commercial, j'ai acquis une solide expérience en relation client, gestion administrative. Ces expériences m'ont permis de m'adapter à des environnements différents et de développer un profil polyvalent. Et ça fait maintenant 28 ans que je suis pompier volontaire au centre de secours de Béthune en tant qu'officier."

Pourquoi tu as postulé chez ACC ?

"Je suis ambitieux, et après plusieurs années au sein d'une entreprise familiale, j'avais atteint un stade où les perspectives d'évolution étaient limitées. Je souhaitais également mettre davantage à profit les compétences que j'avais développées en tant que sapeur-pompier volontaire. L'implantation de la gigafactory sur le territoire a représenté pour moi un une opportunité de relever un nouveau défi, d'évoluer professionnellement et de valoriser mon expérience dans un environnement industriel exigeant. Je voulais améliorer mes compétences dans un milieu nouveau, sur un site Seveso. Comme ça fait 28 ans que je suis pompier volontaire, je voulais augmenter mes connaissances dans le domaine des pompiers."

Quelles sont tes fonctions aujourd’hui ?

"J'ai rejoint l'équipe pompier de la Gigafactory il y a deux ans en tant que leader. Mes principales missions étaient le secours à personne, la lutte contre l'incendie, la prévention des risques, les interventions, les risques chimiques, les évacuations, les mises en sécurité, l'entretien du matériel, les formations et sensibilisations. Mon rôle était autant au niveau de la prévention que de l'opérationnel. Depuis peu je suis manager pompier. Mes fonctions sont l’encadrement des équipes pompier (vingt pompiers internes), la planification des activités, la prévention, la coordination des interventions, la gestion des équipements, la formation des équipes, la vérification de la conformité réglementaire et la collaboration avec les secours extérieurs, la DREAL, le SDIS."

Quel regard tu portes sur les deux années passés chez ACC ?

"Depuis mon arrivée, je vois une entreprise en pleine évolution avec des équipes engagées et une forte volonté de progresser. Il y a eu pas mal de choses réalisées depuis mon arrivée, mais il y a encore énormément de choses à faire. Quand je regarde ce qui a pu évoluer en deux ans, c’est énorme. Il faut continuer. Ceux qui arrivent aujourd’hui n’ont pas connu la page blanche. J’ai envie d’accompagner d’autres évolutions."

As-tu un hobby ou une passion qui t’aident à gérer un quotidien exigeant ?

"J’ai plusieurs passions comme la moto et les sports mécaniques. Ma plus grande passion, ça reste les pompiers volontaires. Depuis 28 ans que je suis pompier volontaire, j'ai toujours eu une profession à côté. J'ai toujours eu une vie de famille, des enfants. J’ai toujours réussi à gérer les deux. Depuis deux ans, j’étais posté en 5X8. Pendant mes quatre jours de repos, j’arrivais à poser des gardes. Depuis que je suis de jour, je prends des nuits à la caserne de Béthune. J'ai la chance d’apporter aux pompiers du SDIS 62 des choses que j'apprends ici, dans l’industrie. Et réciproquement. J'ai appris, j'ai eu de l'expérience grâce au SDIS, que je peux mettre en application ici. Sapeur-pompier volontaire, ce n’est pas une double activité. C’est vraiment une passion. J'y vais par plaisir, pour apprendre, pour le contact avec les collègues."