Esplora le opportunità disponibili
Trasformiamo il trasporto globale!
La missione di creare una tecnologia più pulita ed efficiente inizia da persone fantastiche. Siamo orgogliosi della nostra gente e intendiamo ampliare la squadra. Persone di talento che possano aiutare a costruire un'azienda pionieristica e inventare la tecnologia rivoluzionaria di cui il nostro mondo ha bisogno. I nostri centri di eccellenza sono luoghi di lavoro straordinari in cui realizzare tutto questo. Luoghi in cui i laboratori sono così vicini al tuo ufficio che puoi facilmente andare a vedere le tue idee prendere forma. In un ambiente di lavoro culturalmente diversificato senza muri o soffitti, dove le idee non sono vincolate da confini, dipartimenti o gerarchie e il tirocinante più giovane può condividere idee con il CEO, indipendentemente dal background. Investiamo nella formazione e nello sviluppo per favorire l'eccellenza, sbloccare nuove possibilità e sfruttare al meglio le opportunità e il gruppo eterogeneo di talenti con cui lavoriamo.
I nostri valori fondamentali
Spirito pionieristico
Siamo una squadra che prende l'iniziativa e apre la strada.
Più verde e più pulito
Il nostro obiettivo è fare grandi passi avanti lasciando un'impronta il più piccola possibile
Eccellenza
Ci guidiamo e ci motiviamo a vicenda per essere migliori insieme di quanto siamo individualmente.
Veloce e agile
Sempre pronti al cambiamento e a cogliere le opportunità ne derivano.
Il modo di fare in ACC
Entusiasmo
Emaniamo energia positiva. Siamo orgogliosi delle persone fantastiche con cui abbiamo la possibilità di lavorare. Come gruppo di persone, siamo in grado di fare grandi cose e siamo abbastanza fortunati da poter fare una differenza incredibile per il mondo. Lo celebriamo in ogni piccola cosa che facciamo.
Solidarietà
Lavoriamo insieme e uno per l'altro Rafforzarsi a vicenda, applaudire il successo e condividere la responsabilità degli errori. Insieme siamo migliori di quanto siamo individualmente e, come individui, cresciamo di più in squadra di quanto possiamo fare da soli.
Risoluzione dei problemi
Siamo aperti ai problemi perché sappiamo di avere l'ingegnosità per risolverli. E ogni problema che possiamo risolvere è un'opportunità per migliorare. Siamo rigorosi, meticolosi e sistematici nel nostro approccio, coinvolgendo tutti per eliminare la causa e creare soluzioni non banali.
Andiamo oltre le aspettative.
Perché è così che andiamo più lontano di quanto sognassimo.
Riduciamo al minimo il nostro impatto in termini di carbonio incoraggiando i nostri fornitori a fare lo stesso. Inoltre, stiamo lavorando per rendere la riduzione del consumo di energia accessibile a un numero sempre maggiore di clienti. Mentre ci adoperiamo per questa causa, rispettiamo anche il nostro impegno a farlo in modo giusto, inclusivo ed equo.
Ci sosteniamo, celebriamo, ci responsabilizziamo e ci incoraggiamo a vicenda. Costruiamo un ambiente in cui il talento non ha paura di crescere. Diamo fiducia, autonomia e responsabilità ai nostri colleghi. Li formiamo e permettiamo loro di correre dei rischi. Sviluppiamo una cultura audace. E rimuoviamo tutte le barriere e i limiti al loro potenziale, in modo che possano volare.
Promuoviamo il benessere e la flessibilità sul lavoro. E permettiamo ai nostri dipendenti di organizzare il proprio orario di lavoro per dare aria e spazio ai propri progetti personali e alla vita oltre il lavoro.
Stiamo costruendo il futuro insieme, coinvolgendo e responsabilizzando ogni singolo portatore d'interesse, individuo, rappresentante dei dipendenti, azionista e partner, condividendo e concentrandoci sull'unico sogno di un trasporto più pulito e accessibile.
Siamo felici e orgogliosi che più di 24 nazionalità lavorino insieme in ACC. Ci stiamo impegnando per includere più donne nella nostra forza lavoro e abbiamo una politica aperta ed efficace sulle differenze.
La vita in ACC
Advice from Jérémy, an industrialisation technician: ‘You have to be daring!'
Dix-huit alternants, deux lycées et une Gigafactory main dans la main dans une nouvelle aventure
FAQ
Domande
Più
Frequenti
Ci sono due modi per unirti a noi.
Puoi:
- Candidarti per un lavoro pubblicizzato sulla nostra pagina delle carriere;
- Inviare una candidatura diretta.
In entrambi i casi, invia il tuo CV, lettera di presentazione e dettagli sulla tua esperienza, livello di studio, livello d'inglese, aspettative salariali e disponibilità.
Quindi, ti invieremo una conferma di ricezione della tua domanda.
Se la candidatura viene accettata, puoi aspettarti:
- Un'intervista con un responsabile delle assunzioni. Ciò comporterà una presentazione di ACC, potenzialmente un test d'inglese (a seconda delle esigenze del lavoro), alcune domande tecniche sul tuo background, esperienza, ambizioni di sviluppo, ecc...
- Un colloquio di lavoro (a seconda del profilo professionale, potrebbero essere richiesti diversi colloqui di lavoro).
- Un'intervista finale con il responsabile delle assunzioni e/o il direttore delle risorse umane: è qui che discutiamo di competenze trasversali, mentalità, fattori motivazionali, interesse per ACC, ecc.
Le interviste vengono condotte faccia a faccia o da remoto tramite videoconferenza su Teams.
Sì. Se lo desideri, durante il processo di reclutamento è possibile organizzare una visita ai nostri uffici.
Puoi aspettarti un processo d'integrazione completo, dal momento della firma del contratto.
- Anche prima che tu e i tuoi colleghi arriviate, l'ACC lavorerà dietro le quinte, organizzando un benvenuto personale, preparando il materiale pertinente e stabilendo i diritti di accesso a tutte le informazioni di cui avrai bisogno.
- Il giorno dell'arrivo, ci sarà un benvenuto di gruppo da parte di un membro del Comitato Esecutivo, una presentazione dell'azienda e un'integrazione aziendale con il team.
Lo scopo del nostro processo di onboarding per i nuovi assunti è garantire che tutti lo apprezzino e lo trovino utile, che si sentano integrati e parte della strategia di ACC e, cosa importante, che conoscano e comprendano:
- La strategia, le ambizioni e le priorità di ACC
- Il prodotto
- Il processo
- I ruoli all'interno dell'organizzazione associata / Organizzazione e governance
- I leader dei principali settori ACC
- La cultura e i valori dell'azienda, le regole della vita collettiva, come ci comportiamo
- Gli "strumenti", le "persone risorsa", il supporto
- Il vocabolario (e il significato degli acronimi)
- Alcune delle specifiche chiave, ad esempio: CSR, sicurezza informatica, qualità -
Pranzo con il tuo team/manager
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Consegna delle apparecchiature da parte del reparto IT (telefono e computer)
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Immersione con la squadra per il resto della giornata
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Un questionario di soddisfazione, dopo 6 mesi in azienda, per identificare i margini di miglioramento e l'implementazione delle azioni.
Ti trasferisci dall'estero? Ti aiutiamo con le pratiche burocratiche.
Per supportarti al tuo arrivo in Francia, ti aiuteremo a:
- Trovare una casa/appartamento
- Gestire tutte le questioni amministrative
Integrarti socialmente, ad esempio tramite:
- Eventi mensili alla scoperta della città
- Coinvolgimento del tuo partner (caffè mattutino)
- Lezioni di francese