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Perché scegliere una carriera in ACC?

Unisciti alle persone che faranno la storia nella prossima grande rivoluzione industriale: la transizione energetica dei trasporti cleantech. Prendi il tuo posto nella start-up di batterie per veicoli elettrici in più rapida crescita con grandi ambizioni: un pioniere in Europa. Farai parte dei migliori, lavorando in un team diversificato e solidale di persone brillanti e dedicate che si preoccupano di creare un futuro più pulito. Stiamo costruendo una cultura inclusiva attorno a queste persone, supportandole e incoraggiandole a plasmare il futuro. Le formiamo e le ricompensiamo bene, non ci sono ostacoli al tuo potenziale. Quindi unisciti a noi ora, cresci con noi e cambia i trasporti per sempre.

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LE NOSTRE CIFRE

 
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Collab
1500+
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Lavoratori

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female
26%
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45+
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Nazionalità

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Negli ultimi 18 mesi

 
 

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Let's move
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Let’s move the way we move

La nostra visione: guidare la quinta rivoluzione industriale

Vogliamo cambiare il futuro del trasporto globale e accelerare la fine delle auto a benzina e diesel. Il nostro obiettivo è rendere la mobilità senza emissioni accessibile a tutti.

E lo stiamo facendo rivoluzionando la tecnologia delle batterie per auto elettriche e coltivando partnership a lungo termine per creare una filiera cleantech senza precedenti e facendo tutto il possibile per ridurre il nostro impatto in termini di emissioni di carbonio.

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Unisciti a noi!

Se desideri portare la tua carriera più in là di quanto immaginavi e sei appassionato di creare un trasporto più puliti, ci piacerebbe avere tue notizie.
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Dove trovarci

 

ACC'S DAILY DOSE OF MOTIVATION

Just the ticket to brighten up your day!

Discover your daily dose of motivation by ACC’s employees.

 
 
 
 

FAQ

Domande
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Frequenti

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Come funziona il processo di reclutamento?

Ci sono due modi per unirti a noi.

Puoi:

  1. Candidarti per un lavoro pubblicizzato sulla nostra pagina delle carriere;
  2. Inviare una candidatura diretta.

In entrambi i casi, invia il tuo CV, lettera di presentazione e dettagli sulla tua esperienza, livello di studio, livello d'inglese, aspettative salariali e disponibilità.
 

Quindi, ti invieremo una conferma di ricezione della tua domanda.

Se la candidatura viene accettata, puoi aspettarti:

  1. Un'intervista con un responsabile delle assunzioni. Ciò comporterà una presentazione di ACC, potenzialmente un test d'inglese (a seconda delle esigenze del lavoro), alcune domande tecniche sul tuo background, esperienza, ambizioni di sviluppo, ecc...
  2. Un colloquio di lavoro (a seconda del profilo professionale, potrebbero essere richiesti diversi colloqui di lavoro).
  3. Un'intervista finale con il responsabile delle assunzioni e/o il direttore delle risorse umane: è qui che discutiamo di competenze trasversali, mentalità, fattori motivazionali, interesse per ACC, ecc.

Le interviste vengono condotte faccia a faccia o da remoto tramite videoconferenza su Teams.

 

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Puoi visitare la sede di ACC?

Sì. Se lo desideri, durante il processo di reclutamento è possibile organizzare una visita ai nostri uffici.

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Il tuo primo giorno in ACC. Cosa devi sapere.

Puoi aspettarti un processo d'integrazione completo, dal momento della firma del contratto.

  1. Anche prima che tu e i tuoi colleghi arriviate, l'ACC lavorerà dietro le quinte, organizzando un benvenuto personale, preparando il materiale pertinente e stabilendo i diritti di accesso a tutte le informazioni di cui avrai bisogno.
  2. Il giorno dell'arrivo, ci sarà un benvenuto di gruppo da parte di un membro del Comitato Esecutivo, una presentazione dell'azienda e un'integrazione aziendale con il team.

    Lo scopo del nostro processo di onboarding per i nuovi assunti è garantire che tutti lo apprezzino e lo trovino utile, che si sentano integrati e parte della strategia di ACC e, cosa importante, che conoscano e comprendano:
    - La strategia, le ambizioni e le priorità di ACC
    - Il prodotto
    - Il processo
    - I ruoli all'interno dell'organizzazione associata / Organizzazione e governance
    - I leader dei principali settori ACC
    - La cultura e i valori dell'azienda, le regole della vita collettiva, come ci comportiamo
    - Gli "strumenti", le "persone risorsa", il supporto

  3. Pranzo con il tuo team/manager

  4. Consegna delle apparecchiature da parte del reparto IT (telefono e computer)

  5. Immersione con la squadra per il resto della giornata

  6. Un questionario di soddisfazione, dopo 6 mesi in azienda, per identificare i margini di miglioramento e l'implementazione delle azioni.

 

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Ti trasferisci dall'estero? Ti aiuteremo con le pratiche burocratiche e faciliteremo la tua integrazione.

Per supportarti al tuo arrivo in Francia, ti aiuteremo a:

  • Trovare una casa/appartamento
  • Gestire tutte le questioni amministrative

Integrarti socialmente, ad esempio tramite:

  • Eventi mensili alla scoperta della città
  • Coinvolgimento del tuo partner (caffè mattutino)
  • Lezioni di francese