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Verfügbare Möglichkeiten

 

Warum eine Karriere bei ACC?

Werden Sie Teil der nächsten großen industriellen Revolution - der Energiewende in der Mobilität. Kommen Sie zum europäischen Pionier der Forschung, Entwicklung und Produktion von Autobatterien. Noch sind wir ein Start-Up. Aber unsere Gesellschafter TotalEnergies/Saft, Stellantis und Mercedes machen uns stark. In diesem Umfeld wird Ihre Karriere wachsen: Sie arbeiten in einem vielfältigen, unterstützenden Team von brillanten, engagierten Menschen, die sich um die Schaffung einer saubereren Zukunft kümmern. Wir bauen eine integrative Kultur um diese Menschen herum und unterstützen und ermutigen sie, die Zukunft zu gestalten.

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ACC in Zahlen

 
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Collab
550
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Mitarbeiter

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female
24%
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Weiblich

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24+
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Nationalitäten

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recruit
1 Einstellung pro Tag
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Während der letzten 18 Monate

 
 

Lernen Sie uns kennen

So vielseitig sind wir

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Wir treiben den Wandel

 
 

Lassen
Sie uns
weitermachen

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Unsere Vision – wir wollen die 4. Industrielle Revolution anführen

Wir wollen die Zukunft des globalen Verkehrs verändern und das Ende von Benzin- und Dieselautos beschleunigen. Unser Ziel ist es, emissionsfreie Mobilität für jedermann erschwinglich und zugänglich zu machen.

Und wir tun dies, indem wir die Batterietechnologie für Elektroautos revolutionieren und langfristige Partnerschaften pflegen, um eine beispiellose Cleantech-Lieferkette zu schaffen, und indem wir alles in unserer Macht Stehende tun, um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren.

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Machen Sie mit!

Wenn Sie Ihre Karriere weiter vorantreiben möchten, als Sie sich vorgestellt haben, und sich leidenschaftlich für die Schaffung eines saubereren Transports einsetzen, würden wir gerne von Ihnen hören.
Schauen Sie sich unsere Karrieremöglichkeiten an.

Wo Sie uns finden

 

ACC'S DAILY DOSE OF MOTIVATION

Just the ticket to brighten up your day!

Discover your daily dose of motivation by ACC’s employees.

 
 
 
 

FAQ’s

Häufig
Gestellte
Fragen

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Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab?

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie sich uns anschließen können.

Sie können:

  1. Bewerben Sie sich auf eine Stelle, die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist;
  2. Bewerben Sie sich direkt.

Interviews werden entweder von Angesicht zu Angesicht oder aus der Ferne über Teams-Videokonferenzen durchgeführt.
 

In jedem Fall senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Details zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Studienniveau, Ihrem Englischniveau, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

Sie erhalten dann eine Bestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

Wenn der Antrag angenommen wird, können Sie Folgendes erwarten:

  1. Ein Interview mit einem Personalreferenten. Dies beinhaltet eine Präsentation über ACC, möglicherweise einen Englischtest (abhängig von den Anforderungen des Jobs), dann werden wir einige technische Fragen zu Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung, Ihren Entwicklungsambitionen usw. stellen.
  2. Ein Vorstellungsgespräch (je nach Stellenprofil können mehrere Vorstellungsgespräche erforderlich sein).
  3. Ein abschließendes HR-Interview mit dem Personalleiter und/oder dem HR-Direktor: Hier diskutieren wir Soft Skills, Mindset, Motivationsfaktoren, Interesse an ACC usw.

Interviews werden entweder von Angesicht zu Angesicht oder aus der Ferne über Teams-Videokonferenzen durchgeführt.

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Können Sie die Räumlichkeiten des ACC besuchen?

Ja, wenn Sie unsere Büros während des Rekrutierungsprozesses besuchen möchten, kann dies arrangiert werden.

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Ihr erster Tag bei ACC. Was Sie wissen müssen.

Sobald ein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, erwartet Sie ein kompletter Integrationsprozess.

Noch bevor Sie bei ACC ankommen, haben wir alles Wichtige für Sie vorbereitet. Sie werden persönlich empfangen, erhalten bereits vorbereitetes Material und vor allem Zugriffsrechte auf alle Informationen, die Sie benötigen.

  1. Am Tag der Ankunft wird Ihre Gruppe durch ein Mitglied des Managements begrüßt und Sie erhalten eine Präsentation des Unternehmens. Natürlich werden Sie auch mit Ihrem künftigen Team bekanntgemacht.
  2. Mit unserem Onboarding-Prozess wollen wir sicherstellen, dass Sie sich wohlfühlen und vor allem, dass sie die folgenden Besonderheiten unseres Unternehmens kennenlernen: - die Strategie, Ambitionen und Prioritäten von ACC
    - unsere Produkte
    - den Prozess, in dem wir zusammenarbeiten
    - unsere Organisation und unsere Governance-Regeln
    - die Führungskräfte der wichtigsten ACC-Sektoren
    - die Kultur und die Werte des Unternehmens
    - sowie Informationen darüber, wo und von wem Sie Untestützung bei Irer tägöichen Arbeit erhalten.
  3. Mittagessen mit Ihrem Team/Manager

  4. Geräteübergabe durch die IT-Abteilung (Telefon und Computer)

  5. Eintauchen“ mit dem Team für den Rest des Tages

  6. Nach 6 Monaten erhalten Sie einen Zufriedenheitsfragebogen mit dem Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert werden sollen.

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Umzug aus dem Ausland? Wir helfen Ihnen beim Papierkram und erleichtern Ihnen die Integration.

Um Sie bei Ihrer Ankunft in Frankreich zu unterstützen, helfen wir Ihnen:

  • bei der Wohnungssuche
  • bei der Erledigung Ihres Verwaltungsaufwandes

bei der Eingewöhnung in Ihr neues Leben durch:

  • Monatliche Stadtentdeckungsveranstaltungen
  • Einbeziehung Ihres Partners etwa durch gemeinsames Frühstück
  • Französischunterricht