29th fév 2024
LIFE IN ACC

ACC atteint 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2023 !

ACC Index d'égalité professionnelle 2024

Après avoir obtenu un score de 92/100 lors de l’édition 2022 de l’index Egapro, qui évalue les disparités salariales entre les genres, ACC réaffirme son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre toutes formes de discriminations en enregistrant un score de 94/100 pour l'année 2023. Ce résultat en progression de 2 points par rapport à l'année dernière, intervient alors même que les effectifs de l'entreprise sont en forte croissance.

Le principe d'égalité salariale entre femmes et hommes est légalement établi en France depuis 1972. Cependant, des disparités demeurent à travail égal. De nombreuses lois ont été promulguées pour faire évoluer cette situation. La loi intitulée Avenir Professionnel, entrée en vigueur en septembre 2018, a instauré l'index de l'égalité femmes-hommes, calculé et diffusé chaque année sur un site gouvernemental dédié et celui de l’entreprise, qui doit refléter les résultats de plans de progrès institués par les entreprises de plus de 50 salariés.

L’index est calculé sur la base de 5 indicateurs (base 100 cf tableau ci-dessous):
•    L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40)
•    L’écart de répartition des augmentations individuelles (20)
•    L’écart de répartition des promotions (15)
•    Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité ou d’adoption (15)
•    Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10)

Au titre de l’année 2023, ACC obtient un score de 94/100, en progression de deux points par rapport à 2022, sachant que  la moyenne des entreprises répondant à l’index se situe à 88/100, également en progression de deux points. 
Pour rappel : les entreprises ayant obtenu une note globale inférieure à 85/100 doivent fixer des objectifs de progression publiés sur leur site internet. Pour celles ayant un score inférieur à 75/100, Des mesures adéquates de correction doivent être prises et diffusés sur leur site internet.

ACC atteint 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2023 !

Détail des indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle d’ACC pour l’année 2023

ACC s'est engagé en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes. Nous continuerons à œuvrer pour améliorer ce score car nous sommes convaincus que nos performances sont étroitement liées à la diversité de nos équipes.